黨員(yuán)的教育和管理工(gōng)作是黨的思想建設、組織建設的重要組成部分(fēn)，它對于黨員(yuán)貫徹執行黨的基本路線，進一(yī)步端正黨風和提高黨員(yuán)隊伍的素質，有着極其重要的作用。

       一(yī)、黨員(yuán)教育管理制度是一(yī)項包括黨課教育制度、接轉組織關系制度、黨費(fèi)交納制度等方面在内的綜合性制度。必須從細處入手，從教育入手，從管理入手，嚴格執行好本制度。

       二、黨員(yuán)教育的内容、形式和要求及基本原則。

       （一(yī)）黨員(yuán)教育在内容的确定上，要注意思想性、計劃性、針對性、系統性和獨立性。即首先要突出思想教育，要把增強黨員(yuán)的黨性、提高黨員(yuán)的政治、思想素質放(fàng)在首位。要有計劃地實施對黨員(yuán)的教育，并且從實際出發，突出重點，深入淺出，循序漸進地确定黨員(yuán)教育的内容。

       （二）黨員(yuán)教育的具體(tǐ)内容，主要包括：黨的路線、方針、政策教育，黨的宗旨、紀律和黨性、黨風、黨的優良傳統教育，共産主義教育，文化、科學和專業知(zhī)識的教育等。

       （三）黨員(yuán)教育的基本原則是：理論聯系實際；正面教育爲主；教育者先受教育；分(fēn)類分(fēn)層次的教育。

       （四）黨課是黨員(yuán)教育的主要方式之一(yī)。要結合黨在一(yī)段時期的中(zhōng)心工(gōng)作，聯系黨員(yuán)的思想實際，确立黨課專題，并每季度進行一(yī)次。

       （五）黨員(yuán)教育，還要采取個别教育，黨内對話(huà)等方式和運用科學化教育、網絡化教育等手段。

       三、黨員(yuán)管理的幾項具體(tǐ)規定：

       黨員(yuán)因調動工(gōng)作等需要及時轉移組織關系。

       按期轉移黨員(yuán)組織關系是黨的紀律之一(yī)。黨員(yuán)必須在介紹信注明的有效期限内辦理接轉手續，并到轉入單位黨組織報到，逾期不轉者，應給予嚴肅的批評和教育。如無正當理由，超過六個月不轉移組織關系，不參加組織生(shēng)活的要按黨章規定以自行脫黨論處。黨員(yuán)臨時外(wài)出工(gōng)作和學習，時間在半年以上，工(gōng)作地點比較固定的，應轉移黨組織關系。外(wài)出時間在二個月以上，地點比較固定的，則出具黨員(yuán)證明信。

       在接到外(wài)單位轉入的組織關系後，應在當月内轉到黨員(yuán)所屬黨支部，并編入黨小(xiǎo)組參加組織生(shēng)活。

       黨支部換屆改選時，必須向黨員(yuán)大(dà)會報告黨費(fèi)收繳、使用情況。