根據《關于印發<加快中(zhōng)國—泰國崇左産業園(市城市工(gōng)業區)體(tǐ)制機制改革創新工(gōng)作方案>的通知(zhī)》(崇發〔2017〕19号)、《關于印發<崇左市直工(gōng)業園區管理人員(yuán)薪酬收入實施辦法(試行)>的通知(zhī)》(崇發〔2018〕24号)、《關于印發中(zhōng)國—泰國崇左産業園(崇左市城市工(gōng)業區、崇左高新技術産業開(kāi)發區)管理機構崗位設置和員(yuán)額配置方案的通知(zhī)》(崇編發〔2019〕12号)、《關于中(zhōng)泰崇左産業園人事調配管理辦法(試行)的通知(zhī)》(崇組通字〔2019〕103号)等文件精神，經崇左市委組織部和市人社局同意，結合本單位實際工(gōng)作需要，現将本單位2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)有關事項公告如下(xià)：

　　一(yī)、單位簡介

　　中(zhōng)泰崇左産業園(市城市工(gōng)業區)于2004年3月開(kāi)始規劃建設，位于中(zhōng)國西南(nán)邊陲，有中(zhōng)國“糖都”美譽之稱的崇左市,代管濑湍和渠舊(jiù)等兩個鎮，轄區總面積爲350平方公裏，其中(zhōng)産業核心區規劃面積爲100平方公裏，與崇左市中(zhōng)心城區互動發展，産城融合,是崇左市工(gōng)業經濟發展和城市拓展的重要引擎，是廣西重點發展的面向東盟的跨國産能合作園區之一(yī)。

　　園區自設立以來，至今已成功引進入園有泰國兩儀集團東亞糖業、美國普瑞斯伊諾康、中(zhōng)糧屯河崇左糖業、中(zhōng)鋁國盛稀土、中(zhōng)信大(dà)錳、星期九集團、巧集集團、錫山集團、歐卡羅定制家具等100多家企業，其中(zhōng)規模以上工(gōng)業企業20家。2017年，産業園企業總産值爲101.65億元人民币，提前突破百億元大(dà)關。

　　園區地處“一(yī)帶一(yī)路”中(zhōng)國—中(zhōng)南(nán)半島經濟走廊東線、南(nán)甯-新加坡經濟帶的關鍵節點，是國務院新批複的廣西憑祥重點開(kāi)發開(kāi)放(fàng)試驗區的國際産能合作示範基地，是國台辦、國家發改委、商(shāng)務部批複設立的海峽兩岸産業合作區崇左産業園核心區，是廣西·中(zhōng)國糖業産業園“一(yī)園三區”之一(yī)，也是廣西左右江革命老區振興規劃、珠江-西江經濟帶、北(běi)部灣經濟區等國家開(kāi)發發展戰略中(zhōng)重點發展的園區之一(yī)。同時，中(zhōng)泰崇左産業園與泰國泰中(zhōng)羅勇工(gōng)業園、泰國莫拉限經濟特區、洛加納工(gōng)業區和暹羅東方工(gōng)業園等園區結成兄弟(dì)姊妹園區，形成“兩國多園”友好合作發展的格局，這是廣西和崇左融入國家“一(yī)帶一(yī)路”建設的成功實踐，也是對我(wǒ)國如何有效地深化與東盟的産能和經貿合作的成功模式之一(yī)。

　　園區具有沿邊、沿江、近海港、近空港、近首府,“打開(kāi)門就是越南(nán)，走兩步就進東盟”的區位優勢，水陸空三位一(yī)體(tǐ)的立體(tǐ)交通優勢，優厚的政策優勢，豐富的資(zī)源和廣闊的市場優勢。

　　二、競聘原則

　　堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優原則。

　　三、競聘範圍、崗位

　　面向崇左市機關事業單位(除學校、醫院外(wài))公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)14名，具體(tǐ)競聘崗位及條件詳見《中(zhōng)泰崇左産業園2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)崗位彙總》(附件1，以下(xià)簡稱《競聘崗位彙總表》)。

　　四、報名基本條件

　　1.全市範圍内具有公務員(yuán)、事業(除學校、醫院外(wài))身份編制的人員(yuán);

　　2.具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工(gōng)作能力強，業績突出;

　　3.具有大(dà)學本科以上學曆(特别優秀者可适當放(fàng)寬);

　　4.近2年年度考核均爲稱職或合格以上等次;

　　5.18周歲以上、40周歲以下(xià)(1979年9月30日至2001年9月30日期間出生(shēng))(特别優秀者可适當放(fàng)寬);

　　6.具有正常履行職責的身體(tǐ)條件;

　　7.符合公開(kāi)競聘職位要求的其他資(zī)格條件;

　　8.符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

　　有下(xià)列情形之一(yī)的，不得參加公開(kāi)競聘：

　　1.受處分(fēn)期間或者影響期限未滿的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

　　3.按照國家有關規定,到定向單位工(gōng)作未滿服務年限或其他限制性規定的;

　　4.新招錄人員(yuán)未滿試用期或簽訂協議未滿最低服務年限的;

　　5.不得挑選錄用後即構成回避關系的崗位。

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　五、薪酬待遇

　　聘任人員(yuán)的薪酬按《崇左市直工(gōng)業園區管理人員(yuán)薪酬收入實施辦法(試行)》(崇發〔2018〕24号)執行。

　　六、信息發布地址

　　本次公開(kāi)競聘的公告、報名表、進入各競聘環節名單、測評及面試安排、拟聘用人員(yuán)公布等具體(tǐ)事宜，在崇左人才網(www.gxczrc.com)發布。

　　七、競聘流程

　　(一(yī))報名

　　1.報名時間：2019年12月10日至2019年12月18日。

　　2.報名方式：采取電(diàn)子郵件報名，報名人員(yuán)登陸崇左人才網(www.gxczrc.com)下(xià)載報名表，按要求填寫、蓋章後，将報名表和相關材料掃描件發送到指定郵箱，郵件主題及報名文檔按“中(zhōng)泰崇左産業園2019年競聘+姓名+應聘崗位”格式命名發到指定郵箱：ztzp2019@163.com。(報名表格式見附件2：《中(zhōng)泰崇左産業園2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)報名表》)。

　　3.報名人員(yuán)需同時提交以下(xià)材料：《中(zhōng)泰崇左産業園2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)報名表》及相關證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、各種能力資(zī)格證等，報名時将全部材料掃描并壓縮後發送至指定郵箱。

　　報名材料應如實提供，表格内容須按要求填寫，如發現報名者條件不符合競聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權取消其報名資(zī)格。

　　4.每人限報一(yī)個崗位，多報無效。

　　(二)資(zī)格審查

　　報名結束後，工(gōng)作人員(yuán)對報名人信息進行資(zī)格審查，主要審查報名人員(yuán)是否符合競聘的資(zī)格條件，資(zī)格審查不合格的人員(yuán)不列入競聘對象。資(zī)格審查包括對報名人提交掃描材料、原件材料進行審查。如原件材料審查不合格的也取消面試資(zī)格。

　　報名截止後1-3個工(gōng)作日内完成資(zī)格審查，通過資(zī)格審查人員(yuán)名單在崇左人才網公布，并公布在線測評、面試時間和地點及注意事項，報名人員(yuán)于報名結束後關注并查詢。

　　若競聘崗位與通過資(zī)格審查人數達不到1：3比例，報用人單位核準後降低比例進入面試。

　　若個别競聘崗位無人報名或無人通過資(zī)格審查的，報用人單位延遲該競聘崗位報名時間以及測評和面試時間。

　　(三)線上測評、面試

　　對進入資(zī)格審查人員(yuán)進行線上測評、面試，線上測評結果作爲對競聘人員(yuán)面試綜合評估的參考部分(fēn)。

　　1.線上測評

　　(1)測評對象：各競聘崗位通過資(zī)格審查的人員(yuán)。

　　(2)考察内容：利用心理學的測量工(gōng)具，考察應聘者的内在綜合素質、崗位能力素質，預測其與崗位的匹配度。

　　(3)測評方式：采取線上測評方式。

　　(4)攜帶資(zī)料：測評當天，報名人員(yuán)需将《中(zhōng)泰崇左産業園2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)報名表》及相關證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、各種能力資(zī)格證等材料原件帶到現場，供工(gōng)作人員(yuán)現場審核。

　　2.綜合面試

　　(1)面試對象：各競聘崗位通過資(zī)格審查的人員(yuán)。

　　(2)考察内容：主要考察競聘者本崗位所需專業知(zhī)識和技能、工(gōng)作經驗、表達能力、綜合分(fēn)析能力、應變能力等方面的綜合素質。

　　(3)面試方式：采取半結構化面試，由面試考官根據競聘者面試情況評分(fēn)，每名競聘者面試時間約爲20-30分(fēn)鍾，面試全錄音錄像。

　　(4)面試成績：面試總成績滿分(fēn)爲100分(fēn)，面試合格分(fēn)數線爲60分(fēn)。崗位競聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位競聘者成績須達到面試滿分(fēn)值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下(xià)一(yī)程序。

　　(四)考察、體(tǐ)檢

　　1.考察：根據面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)的順序，按照競聘崗位人數與面試人選1：1的比例，确定考察對象。比例内末尾出現綜合成績并列時，全部進入考察環節。考察以訪談、查閱檔案等方式進行，主要考察競聘者的政治思想表現、道德品質以及與競聘崗位業務能力、工(gōng)作實績、崗位匹配度等。考察結束後，從各競聘崗位綜合考察合格人員(yuán)中(zhōng)以1：1的比例确定拟聘人員(yuán)，并組織體(tǐ)檢。

　　2.體(tǐ)檢：考察合格人員(yuán)到指定醫院進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費(fèi)用自理。若某競聘崗位出現體(tǐ)檢不合格者，按以上規定條件從高分(fēn)到低分(fēn)确定遞補人員(yuán)，并組織考察、确定拟聘人員(yuán)和體(tǐ)檢。

　　(五)确定拟聘任人員(yuán)名單、公示和聘任

　　體(tǐ)檢、考察均合格的候選人确定爲拟聘任人員(yuán)，拟聘任人員(yuán)名單在崇左人才網進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。公示期滿無不良反映的，由中(zhōng)泰崇左産業園聘任。

　　聘任人員(yuán)由園區黨工(gōng)委或管委會出具調動通知(zhī)，并将崗位聘任情況報市委組織部、市委編辦和市人社局備案。公開(kāi)競聘人員(yuán)到位後按照市委組織部《關于中(zhōng)泰崇左産業園人事調配管理辦法(試行)的通知(zhī)》(崇組通字〔2019〕103号)等文件精神進行管理。

　　八、紀律要求

　　公開(kāi)競聘工(gōng)作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，按照政策規定、條件标準和工(gōng)作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公衆監督。對違反工(gōng)作紀律的參加公開(kāi)競聘人員(yuán)、工(gōng)作人員(yuán)和其他相關人員(yuán)，按照相關規定嚴格追究責任。從事公開(kāi)競聘的工(gōng)作人員(yuán)與參加公開(kāi)競聘人員(yuán)有需要回避情形的，應當實行回避。

　　九、其他

　　未盡事宜由公開(kāi)競聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組負責解釋。

　　聯系人、聯系電(diàn)話(huà)、電(diàn)子郵箱如下(xià)：

　　黎老師 0771-5505030 ztzp2019@163.com

　　附件1：中(zhōng)泰崇左産業園2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)崗位彙總表

　　附件2：中(zhōng)泰崇左産業園2019年面向全市機關事業單位公開(kāi)競聘工(gōng)作人員(yuán)報名表

　　                                                                      中(zhōng)泰崇左産業園

　　                                                                       2019年12月12日